Ejemplos Pr谩cticos
Casos reales y ejemplos de c谩lculo para cada tipo de pensi贸n en Rep煤blica Dominicana
Pensi贸n por Vejez - Caso Normal
Edad
60
Cotizaciones
360
Salario promedio
RD$ 45,000
Fondo acumulado
RD$ 2,500,000
C谩lculo
Factor actuarial
RD$ 180
Pension mensual
RD$ 13,889
Tasa reemplazo
30.9%
Resultado
Elegible para pensi贸n normal de RD$ 13,889 mensual
Pensi贸n por Vejez - Retiro Anticipado
Edad
55
Cotizaciones
450
Salario promedio
RD$ 50,000
Fondo acumulado
RD$ 3,000,000
C谩lculo
Factor actuarial
RD$ 150
Pension mensual
RD$ 20,000
Tasa reemplazo
40%
Resultado
Elegible para pensi贸n anticipada de RD$ 20,000 mensual
Pensi贸n por Discapacidad
Edad
45
Cotizaciones
180
Salario promedio
RD$ 40,000
Fondo acumulado
RD$ 1,800,000
Porcentaje discapacidad
RD$ 75
C谩lculo
Factor discapacidad
RD$ 1
Pension mensual
RD$ 12,000
Tasa reemplazo
30%
Resultado
Elegible para pensi贸n por discapacidad de RD$ 12,000 mensual
Pensi贸n de Sobrevivencia
Cotizaciones fallecido
RD$ 300
Fondo acumulado
RD$ 2,000,000
Beneficiarios
3
Edad conyuge
RD$ 55
Hijos menores
2
C谩lculo
Pension conyuge
RD$ 8,000
Pension hijos
RD$ 4,000
Total mensual
RD$ 16,000
Resultado
Pensi贸n de sobrevivencia de RD$ 16,000 mensual distribuida entre beneficiarios
Comparaci贸n de Modalidades de Retiro
Retiro programado
Ventajas
- Flexibilidad en el uso del fondo
- Herederos reciben saldo restante
- Posibilidad de retiros extraordinarios
Desventajas
- Riesgo de agotamiento del fondo
- Exposici贸n a fluctuaciones del mercado
- Responsabilidad personal de la administraci贸n
Renta vitalicia
Ventajas
- Seguridad de pago vitalicio
- No se agota el fondo
- Protecci贸n contra inflaci贸n (si se contrata)
Desventajas
- Sin herencia para beneficiarios
- Menor flexibilidad
- Dependencia de la compa帽铆a de seguros