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Informaci贸n Legal Completa

Conoce todos los detalles sobre las indemnizaciones por despido seg煤n el C贸digo de Trabajo dominicano

Tipos de Despido

Despido Justificado

Ocurre cuando el trabajador comete faltas graves o el empleador alega una causa v谩lida seg煤n el C贸digo de Trabajo.

No requiere indemnizaci贸n

Despido Injustificado

Se produce sin causa justificada o sin cumplir con los requisitos legales.

Requiere indemnizaci贸n

Despido Colectivo

Afecta a varios trabajadores debido a causas econ贸micas, t茅cnicas, organizativas o de producci贸n.

Requiere indemnizaci贸n

Auxilio de Cesant铆a

3 a 6 a meses 6 d铆as de salario por cada mes trabajado
6 a 12 a meses 13 d铆as de salario por cada mes trabajado
1 a 5 a anos 21 d铆as de salario por cada a帽o trabajado
mas a 5 a anos 23 d铆as de salario por cada a帽o trabajado

Preaviso

3 a 6 a meses 7 d铆as de salario
6 a 12 a meses 14 d铆as de salario
mas a 1 a ano 28 d铆as de salario

Plazos Importantes

Pago indemnizacion

10 d铆as desde la terminaci贸n del contrato

Notificacion despido

48 horas al trabajador y al Departamento de Trabajo

Sancion retraso

1 d铆a de salario por cada d铆a de retraso

Exenciones Fiscales

Auxilio cesantia Exento del impuesto sobre la renta
Preaviso Sujeto a impuestos
Vacaciones Sujeto a impuestos
Prima anual Sujeto a impuestos

Recomendaciones

  • Consulte con un abogado laborista especializado
  • Documente todo el proceso de despido
  • Cumpla con los plazos establecidos por ley
  • Notifique al Departamento de Trabajo

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Nuestros abogados laboristas est谩n disponibles para ayudarte con cualquier consulta sobre prestaciones laborales