Calculadora de Prestaciones Laborales
Asistente paso a paso para calcular tu indemnización
Información: Esta calculadora proporciona estimaciones basadas en la legislación laboral dominicana. Los resultados son informativos y no constituyen asesoría legal. Para casos específicos, consulta con un abogado especializado.
Paso 1 de 4
Paso 1: Fechas y Motivo
Cuéntanos cuándo empezaste y terminaste tu trabajo
Despido
Tu empleador terminó la relación
Renuncia
Tú decidiste terminar
Fin de Contrato
Contrato temporal terminado
Información Legal Completa
Conoce todos los detalles sobre las indemnizaciones por despido según el Código de Trabajo dominicano
Navega por las secciones:
Tipos de Despido
Despido Justificado
Ocurre cuando el trabajador comete faltas graves o el empleador alega una causa válida según el Código de Trabajo.
No requiere indemnizaciónDespido Injustificado
Se produce sin causa justificada o sin cumplir con los requisitos legales.
Requiere indemnizaciónDespido Colectivo
Afecta a varios trabajadores debido a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Requiere indemnizaciónAuxilio de Cesantía
Preaviso
Plazos Importantes
Pago indemnizacion
10 días desde la terminación del contrato
Notificacion despido
48 horas al trabajador y al Departamento de Trabajo
Sancion retraso
1 día de salario por cada día de retraso
Exenciones Fiscales
Recomendaciones
- Consulte con un abogado laborista especializado
- Documente todo el proceso de despido
- Cumpla con los plazos establecidos por ley
- Notifique al Departamento de Trabajo
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Nuestros abogados laboristas están disponibles para ayudarte con cualquier consulta sobre prestaciones laborales